Wir freuen uns: CHEMISTREE gehört zu den Finalisten des Best of Technology Award 2025 von Handelsblatt und WirtschaftsWoche – in der Kategorie HR & Recruiting.
Die Auszeichnung würdigt Technologien, die echten Mehrwert schaffen. Unsere Nominierung zeigt: Die Art und Weise, wie Talente gefunden und gematcht werden, braucht ein Update – gerade im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz.
Warum unser Ansatz überzeugt:
Klassisches Recruiting stößt an seine Grenzen. Lebensläufe werden durch KI-Tools perfektioniert, automatisierte Filtersysteme liefern hohe Matching-Werte – und doch passen viele Kandidat*innen im persönlichen Gespräch nicht zur Rolle oder zum Unternehmen.
CHEMISTREE denkt Recruiting neu – mit einem Ansatz, der auf echte Passung statt reine Datenoptimierung setzt:
Ganzheitlicher Fragebogen: Erfasst neben fachlichen Kompetenzen auch Entwicklungsmotivation und Cultural Fit
Intelligenter Matching-Algorithmus: Vergleicht Kandidat*innen kriterienbasiert mit allen offenen Positionen
Hohe Passgenauigkeit: Besonders bei schwer zu besetzenden oder spezialisierten Rollen
Vorurteilsfrei & transparent: KI-gestützt, aber menschlich durchdacht
Nahtlos integrierbar: Kompatibel mit bestehenden HR-Systemen
Erprobt & wirksam:
Mit über 1 Million erfolgreichen Matches in Mentoring, Networking und Berufsorientierung wissen wir:
Nicht der Lebenslauf entscheidet – sondern die Passung.
Unsere Kund*innen berichten von über 90 % Effizienzgewinn bei der Personalauswahl im Vergleich zur manuellen Vorauswahl.
Möchten Sie erfahren, wie CHEMISTREE Ihr Recruiting verändern kann?
Wir zeigen Ihnen gern, wie moderne Matching-Technologie in der Praxis funktioniert.
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