Die Zukunft der Personalarbeit ist digital – und die Ergebnisse unserer aktuellen Studie, dem „Future Report HR-Tech“, zeigen, welche Chancen und Potenziale innovative Technologien für die HR-Welt bieten.
Gemeinsam mit unseren Partnern vom Institut für Innovation und Technik (iit), der Zukunft Personal und der ScMI Scenario Management International AG haben wir tiefgehende Einblicke in die Trends und Entwicklungen im HR-Tech-Bereich erarbeitet. Die Studie verdeutlicht, wie neue Technologien die HR-Prozesse verändern und wie Unternehmen diese Innovationen für sich nutzen können, um Talente effizienter zu finden, langfristig zu binden und weiterzuentwickeln.
Einige Highlights der Studie:
- Personalgewinnung neu gedacht: Lösungen wie das Matching von Profilen oder die Optimierung von Stellenanzeigen über Plattformen hinweg sind die Top-Themen für die nächsten Jahre.
- Strategische Personalentwicklung: Die Identifikation der Potenziale Ihrer Mitarbeiter*innen und die Entwicklung bedarfsorientierter Weiterbildungsmaßnahmen werden durch neue Technologien unterstützt.
- Analyse für mehr Mitarbeiterbindung: Technische Lösungen zur Fluktuationsanalyse und langfristigen Mitarbeitendenbindung werden immer relevanter.
Lesen Sie die spannenden Ergebnisse jetzt nach!
Wir freuen uns auf Ihr Feedback und einen regen Austausch zu den Möglichkeiten, die HR-Technologien für Ihr Unternehmen bieten.
Die Ergebnisse der Studie finde ich wirklich spannend!
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